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‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시는 7일 ‘2024 천안 K-컬처 박람회 업무분담 부서 준비상황보고회’를 갖고 성공적이고 안전한 축제 개최를 위해 준비상황을 종합적으로 점검했다. 박상돈 천안시장을 비롯해 관계 공무원 30여 명...
2024-05-07
다움아트홀 ‘고승현 섬유미술전 2024’...
‘달리는 국민신문고’… 10일 부성2동 행정복...
‘거북선빵’ 히트예감
배성민 의원 ‘천안성성호수공원 주차장 부족’...
‘천안어린이 행복주간’… 4일부터 10일까지 ...
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천안시 감염병대응센터 ‘하절기 비상방역체계’ 가동...
천안시 감염병대응센터가 고온다습한 여름철에 대비해 비상방역체계 운영에 들어간다고 1일 밝혔다.천안시 감염병대응센터는 올해 여름 기온 상승으로 감염병이 증가할 것으로 예상됨에 따라 이번 달 1일부터 9월30...
2024-05-02
야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심...
천안시 ‘치매관리주치의 시범사업지역’에 선...
천안 달빛건강운동 “4월15일부터 시작합니다”...
겨울철 호흡기감염병 부쩍 ‘예방수칙 준수해야...
독감환자 큰 폭 증가 ‘주의요망’...
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천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’
7일 하늘씨앗교회(담임목사 김경애)이 어버이날을 맞아 중앙동에 삼계탕 30세트와 카네이션을 후원했다.하늘씨앗교회는 10년째 중앙동에서 주6일 무료급식소를 운영하며 다양한 취약계층을 위한 든든한 한끼식사를 ...
2024-05-07
천안 부성2동 “어르신, 열무김치 좀 드셔보세...
어버이날 앞두고 ‘소외계층에 도움의 손길’...
천안 성환읍 취약계층에 ‘따스한 손길’...
천안 행복키움지원단들 ‘이웃봉사에 즐거움 가...
민호네정육식당·원조곱창·박홍해물찜의 ‘나...
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온듯 안온 듯... 봄이 왔나요?
2024년 봄이 왔다. 월로는 3월이요, 절기로는 지난 2월4일 입춘(立春)을 지나 경칩(3월5일)을 건넜다. 곧 봄농사를 준비한다는 청명(4월4일)이다. 또한 꽃으로도 봄이 왔음을 안다. 겨울과 봄 사이 매화는 활짝 피었...
2024-03-24
죽음 직전의 침묵이라도 위대한 고독이라면...
비단 위에 꽃무늬 놓다
‘치원공니(致遠恐泥)’를 생각하며 생(生)을 ...
천안 한명회 묘역과 묘법연화경 ‘충남도문화재...
2024년, 구상능력을 갖춰라
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’ 완창에 도...
천안에서 오는 4월20일 오후 1시 천안시민회관 소강당에서 판소리 ‘심청가’ 완창이 있다. 4시간 완창은 강산제 중 조상현류다. 정응민-조상현-박평민으로 내려오는 강산제 심청가 완창을 박평민의 제자,...
2024-04-08
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
천안문협 김다원 신임지부장의 ‘당찬 각오’ ...
94세에 그리는 행복 ‘최기월 개인전’...
사설
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기자생각
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민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자 꼼수이다 ...
민주당이 다시 ‘병립형 권역별 비례제’로 회귀하는 모양새다.작년 말 민주당이 병립형 회귀 뜻을 내비쳤다가 내외의 강한 반발에 부딪혀 ‘준연동형’을 유지하는 것으로 가닥을 잡는 것 같았...
2024-01-24
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
“권리주장을 위한 집회가 누군가의 권리를 빼...
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충남도, 장애인 자립지원 확대한다
충남도는 자립을 희망하는 도내 시설·재가 장애인을 지원하기 위해 장애인의 지역사회 자립 지원사업을 확대 추진한다고 7일 밝혔다.도에 따르면 장애인 자립 지원은 보건복지부가 2022년부터 장애인의 지역...
2024-05-07
충남도, 산나물 불법채취 ‘집중단속’...
충남도, ‘아산 등 6개산단 승인’ 추진...
충남에 ‘반려동물산업 기반’ 들어선다...
‘충남창작스튜디오’ 태안에 문 열다 ...
충남 대표 관광콘텐츠 찾는다
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천안시 어버이날 “어버이 은혜 감사합니다”...
‘충청권 최초 국제크루즈선’ 서해 바닷길 열었다...
천안 행복키움지원단들 ‘사랑의 손길 가득’...
충남시각장애인 ‘화합한마당’ 개최
천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’...
‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시, 태조산 공영주차장·시내버스 회차지 준공...
천안 동성중학교 ‘자유학기제 대응 학교텃밭 운영’...
2024 천안춤영화제 댄스필름 ‘단편영화 공모전’...
충남도, 장애인 자립지원 확대한다
제20회 대한민국 청소년박람회 ‘천안개최’...
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아프면 쉴 권리, 병가 및 근로시간 단축...
[상담]
2022-02-10 13:54:06
김민호 노무사 기자
Q. 시내버스 운전기사로 일하다 허리디스크 때문에 장시간 앉아서 운전하는 것이 도저히 어려워서 사직서를 제출했는데, <단체협약>상 1개월 전에 사직서를 제출해야 한다는 규정을 이유로 1개월 뒤에나 사직처리를 해준다고 하여, 부득이 1개월간 <단체협약>에 따른 병가신청을 했으나, 회사에서는 병가를 허락하지 않았습니다. 만일, 출근하지 않으면 결근으로 처리되어 퇴직금이 감소할 텐데 어떻게 하면 좋을까요?A.공무원과 달리 민간사업장에는 병가제도...
반도체 생산라인 직업성 암 인정은?...
[상담]
2022-01-11 14:26:36
김민호 노무사 기자
Q. 전자산업 전ㆍ현직 반도체, LCD(Liquid Crystal Display, 액정 표시 장치) 분야 생산라인에서 오퍼레이터(생산직), 엔지니어(기술직)로 근무한 노동자들에게 발생한 각종 암은 직업성 암으로 인정된 사례가 있던데, 그밖에 PDP 등 다른 전자산업 분야 및 다른 직종으로 근무한 노동자들에게 발생한 각종 암도 직업성 암으로 인정된 사례가 있나요?A.네, 있습니다. 과거 (주)○○SDI 천안공장의 PDP(Plasma Display Panel, 플라즈마 디스플레이 패널) 생산라인, (주)○○...
유방암, 산재로 인정받을 수 있나요?...
[상담]
2022-01-03 11:50:02
김민호 노무사 기자
Q. 유방암 진단을 받았습니다. 젊었을 때 10년 넘게 주 1~2회 야근 및 철야근무를 했었고, 나이 들어서는 약 10년간 교대근무를 했습니다. 유방암은 25년 이상 야간작업을 한 경우에만 산재로 인정된다고 하던데, 저는 산재로 인정받기 어려운가요?A.야간작업자들에게 유방암이 발생하는 이유는 야간에 수면을 취하지 못하고 빛을 쬐면 수면 시 분비되는 항암 효과가 있는 ‘멜라토닌 호르몬’의 분비가 저해되어 유방암을 발생 가능성을 높이기 때문으로 알려져 ...
명절상여금도 통상임금인가요?
[상담]
2021-12-29 07:18:15
김민호 노무사 기자
Q. 명절상여금도 통상임금에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다는 뉴스를 봤습니다. 그럼 제가 다니는 회사에서 지급하는 명절상여금도 통상임금인가요?A.대법원은 지난 12월 16일 현대중공업 노동자들이 명절상여금 등을 통상임금에 포함하여 재산정한 법정수당(연장·야간·휴일근로수당 및 연차휴가수당 등)의 차액을 청구한 사건에서, 명절상여금은 통상임금에 해당한다고 판결했습니다.이번 현대중공업 사례는, 명절상여금 지급일 이전에 퇴직한 노동자에게...
여러 사업장에서 일하다 직업병 발생, 어쩌나?...
[상담]
2021-12-17 14:21:03
김민호 노무사 기자
Q. 최근 병원에서 진단을 받았는데, 유해물질에 오랜 기간 노출되고 잠복기간을 거쳐서 발생하는 질병이라고 합니다. 그런데 유해물질은 현재 근무 중인 사업장만이 아니라, 과거에 근무했던 사업장에도 있었습니다. 산재신청은 사업장 주소지를 관할하는 근로복지공단 지사에 접수해야 한다고 하는데, 현재 근무 중인 사업장과 과거에 근무했던 사업장을 관할하는 지사가 다른 경우에는 어디에 접수해야 하나요?A.여러 유해 사업장에 근무한 것이 공동의 원인이 되어 질병...
유산이나 사산도 산재가 되나요?
[상담]
2021-12-10 10:31:11
김민호 노무사 기자
Q. 업무상 질병은 산업재해보상보험법에서 정한 질병만 인정된다고 하던데, 유산이나 사산도 해당되나요?A.업무상 질병의 종류(진단명)는 산업재해보상보험법령에 정해져 있는데, 유산이나 사산은 법령이 정한 질병 목록에는 기재되어 있지 않습니다. 그러나 반드시 법령에서 정한 질병에 해당하지 않더라도 질병과 업무 사이의 상당인과관계가 인정되는 경우에는 업무상 질병으로 인정됩니다(산업재해보상보험법 시행령 제34조 제3항 별표3의 제13호).근로복지공단이 밝힌 ...
유해환경 노동자 자녀의 선천성 질병, 산재인가?...
[상담]
2021-12-07 13:39:56
김민호 노무사 기자
Q. 부모가 직장에서 화학물질이나 방사선 등 유해환경에 노출된 것이 원인이 되어 태아의 건강이 손상되어 출생한 자녀에게 선천성 질병이 생긴 경우에도 산재가 되나요?A.현행 산업재해보상보험법(산재법)은 업무상 사유로 인하여 재해를 입은 노동자를 적용대상으로 정하고 있을 뿐, 그 노동자의 자녀에게 발생한 선천성 질병에 대해서는 아무런 정함이 없습니다.대법원은 2020년 4월 “태아는 모체의 일부로 사고와 위험에 노출될 수 있다.”며 의료기관 여성 ...
임금명세서 교부의무와 필수 기재사항은?...
[상담]
2021-08-20 17:36:14
김민호 노무사 기자
Q. 법이 바뀌어서 앞으로는 임금을 지급받을 때마다 명세서를 교부받을 수 있다고 하던데, 명세서에 어떤 내용이 기재되는지 궁금합니다.A. 그동안 <근로기준법>상 사용자에게 임금대장을 작성하고 보존할 의무는 있는데, 정작 임금을 지급받는 당사자인 노동자에게는 임금명세서를 교부할 의무는 없다는 비판이 지속되었는데, 지난 5월 국회가 <근로기준법>을 개정하여 사용자에게 임금을 지급할 때마다 노동자에게 임금명세서를 교부할 의무를 법제화하여 오...
직업병 인정, ‘평균임금 산정 특례’...
[상담]
2021-08-02 13:31:31
김민호 노무사 기자
Q. 업무상 질병 중에서도 ‘직업병’에 대해서는 산재보험급여를 더 지급해주는 제도가 있다고 하던데, 정말인가요?A. 네, 맞습니다. 업무상 질병 중에서도 ‘직업병’으로 인정된 경우 산재보험급여를 더 지급해주는 ‘평균임금 산정 특례 제도’가 있습니다. 휴업급여, 장해급여 등 일부 산재보험급여는 재해노동자의 ‘1일 평균임금’을 기준으로 산정 지급하는데, 이때 평균임금은 <근로기준법>에 따라 재해일 이전 3개...
회사가 직무성과급제를 도입한대요....
[상담]
2021-07-23 23:25:53
김민호 노무사 기자
Q. 회사가 직무성과급제 도입을 요구합니다. 직무성과급제의 장단점을 알고 싶습니다.A. ‘직무성과급제’는 개인의 능력과 성과에 대응하는 보상체계입니다. 반면 ‘호봉제’는 근속년수 등 연공서열에 대응하는 보상체계입니다. ‘직무성과급제’에 대해서 사용자는 대체로 ‘합리적인 보상체계라고 인식’하지만, 노동자는 ‘개별 임금관리를 통한 노동통제 강화 수단’이라는 인식이 강합니다.사용자는 ‘이윤...
단체협약 해지하면 조합사무실은?
[상담]
2021-07-17 07:45:13
김민호 노무사 기자
Q. 단체협약 유효기간 만료이후 회사가 단체협약 해지통고를 한지 6개월이 지나자, 단체협약이 해지되었다면서 조합사무실을 반환하라고 합니다. 반환해야 하는지요? A. 단체협약이 해지되거나 유효기간이 만료되더라도, 단체협약의 내용 중 ‘규범적 부분’(개별적 근로조건을 규정해 놓은 부분)은 효력이 지속되지만, ‘채무적 부분’(노동조합과 사용자의 권리의무관계를 규정해 놓은 부분)은 효력이 소멸합니다. 사용자가 조합에 조합사무실을 제...
임금채권 소멸시효와 공소시효
[상담]
2021-07-09 14:09:29
김민호 노무사 기자
Q. 경영상 어려움을 이유로 차일피일 퇴직금 지급을 미루던 사업주가 임금채권 소멸시효 3년이 지났다며 지급을 거부합니다. 평소 알고 지내던 사이라 사정을 봐주다가 발등을 찍혔습니다. 방법이 없나요?A. 근로기준법상 사용자로부터 지급받지 못한 월급, 퇴직금 등 임금채권을 청구할 수 있는 노동자의 권리는 3년간 보장됩니다. 즉, 3년이 지나면 청구할 수 없습니다. 이를 민사상 소멸시효라고 합니다.반면 근로기준법상 노동자에게 월급, 퇴직금 등 임금채권을 지급...
7월6일부터 달라지는 ‘노조법’
[상담]
2021-07-02 15:13:55
김민호 노무사 기자
Q. 7월6일부터 시행되는 <노동조합 및 노동관계조정법>에 대해서 알고 싶습니다.A. 지난 1월 5일 개정되어 7월6일 시행되는 <노동조합 및 노동관계조정법>(이하 ‘개정 노조법’)의 주요내용은 크게 다음과 같습니다.첫째, 해고자 등 사업 또는 사업장에 종사하지 않은 노동자(이하 ‘비종사노동자’)도 기업별 노동조합에 가입할 수 있습니다. 그동안 해고된 노동자는 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회...
특발성 파킨슨병 산재일까? 아닐까?...
[상담]
2021-06-25 12:47:31
김민호 노무사 기자
Q. 특발성 파킨슨병 진단을 받았습니다. 특발성 파킨슨병은 파킨슨병 중에서도 산재가 안 된다고 하던데, 정말 그런가요?A. 파킨슨병증은 뇌에서 도파민이라는 신경전달물질을 분비하는 특정 신경세포들이 어떤 원인에 의해 파괴되어 도파민 분비가 부족해짐에 따라 여러 증상이 나타나는 ‘이상 운동 질환’의 하나입니다. 주요 증상은 손발이 떨리고(진전), 몸이 굳으며(강직), 행동이 느리고(서동), 말소리가 잘 안 나오며, 얼굴 표정이 없고, 걸음걸이가 나...
휴대전화에 어플설치 요구 적법한가?...
[상담]
2021-06-11 14:39:19
김민호 노무사 기자
Q. 회사가 근태관리를 이유로 출입문에 전자인식기를 설치하고 휴대전화에 특정 어플을 설치하라고 합니다. 휴대전화에 특정 어플을 설치하면 왠지 회사에 일거수일투족을 감시당할 수도 있을 것 같은데, 어떻게 하면 좋을까요?A. <위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률>에 따르면, 누구든지 긴급구조요청이나 경찰서 및 법률에 의하지 않고서는 당사자 동의 없이 개인위치정보를 수집‧이용 또는 제공하는 것은 금지됩니다(위반시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 ...
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